hållbar verksamhet

Hållbar tillväxt och tydliga mål

Ett av fokusområdena inom vår strategi är "Hållbar verksamhet".

Bravida ska uppnå klimatneutralitet i hela värdekedjan till 2045, samtidigt som vi ställer höga etiska krav på oss själva och våra leverantörer. Genom nära partnerskap bidrar vi och våra lösningar till att våra kunder når sina klimatmål och tillsammans skapar vi ett mer motståndskraftigt och cirkulärt samhälle.

Bravidas hållbarhetspolicy

Bravidas hållbarhetspolicy ger riktlinjer för hur hållbarhetsarbetet ska bedrivas som en integrerad del i Bravidas verksamhet. Hållbarhetsarbetet är avgörande för att framtidssäkra och utveckla vår verksamhet. För att nå framgång krävs ledningens, chefernas och medarbetarnas engagemang och delaktighet.

Hållbarhetsramverk

Bravidas eget hållbarhetsarbete fokuserar på tre prioriterade områden; miljö, socialt ansvar och styrning.

Miljö

Minska verksamhetens miljö- och klimatpåverkan

En av Bravidas viktigaste hållbarhetsfrågor är att minska verksamhetens miljö- och klimatpåverkan.

Genom planering och optimering av resurs- och materialanvändning samt genom att erbjuda automation, energioptimering och regelbunden service har vi goda möjligheter att minska våra kunders miljöpåverkan. Vårt långsiktiga mål är att senast 2045 vara klimatneutrala i hela vår värdekedja. Våra klimatmål är godkända i enlighet med SBTi:s kriterier:

  • Bravida Holding AB åtar sig minska sina absoluta växthusgasutsläpp i Scope 1 och 2 med 42% till år 2029, med 2023 som basår
  • Bravida Holding AB åtar sig att 76% av sina leverantörer, baserat på inköpsvolym för varor och tjänster, ska ha vetenskapsbaserade klimatmål till år 2029.
  • Bravida Holding AB åtar sig att 70% av sina kunder, baserat på omsättning kopplad till användning av sålda produkter, ska ha vetenskapsbaserade klimatmål till år 2029. 

 

Socialt ansvar

Vår vision är att alla ska komma hem trygga och oskadda varje dag

Medarbetarnas kompetens och engagemang är grunden för vårt värdeskapande.

Vi arbetar systematiskt för att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö för både medarbetare och entreprenörer. Vi ser resultat av våra insatser, men fortsätter att utvecklas. Vår vision är att alla ska komma hem trygga och oskadda varje dag.

Vi arbetar enligt etablerade metoder och med förebyggande åtgärder:

  • Koncerngemensamt system för incident- och riskhantering
  • Årlig hälso- och säkerhetsvecka
  • Uppföljning av nyckeltal kopplade till incitament för chefer
  • Utbildning i hälsa och säkerhet för alla medarbetare
  • Systematiska riskbedömningar
  • STOPP-metoden (Stanna, Tänk, Observera, Planera, Agera)

 

Styrning

Ansvar och affärsetik i varje led

Bravida strävar efter att alltid vara en trovärdig och ansvarsfull aktör på marknaden, en bra affärspartner och en ledande aktör inom affärsetik.

Vi förväntar oss ett ansvarsfullt agerande både internt och från våra leverantörer. Genom att samordna inköpen inom organisationen har vi blivit en betydande aktör med möjlighet att påverka leverantörsledet. Vi ställer också samma krav på våra leverantörer som på oss själva. Alla leverantörer ska följa vår uppförandekod.

Så påverkar vi leverantörsledet:

  • Vi verkar för en leverantörskedja som tar hänsyn till människor, miljö och klimat
  • Vi utvärderar hur leverantörer lever upp till vår uppförandekod
  • Vår BraVal-märkning hjälper verksamheten att göra mer hållbara produktval

Bravidas hållbarhetsredovisning - en del av årsredovisning för 2025

Under 2025 utvecklade vi vår hållbarhetsrapportering i linje med EU:s CSRD‑direktiv och svenska lagkrav. Rapporten följer ESRS och ger en tydlig, jämförbar och tillförlitlig bild av vårt arbete inom miljö, sociala frågor och styrning.

Läs vår hållbarhetsredovisning